Mit der Arbeitsumgebungszufriedenheit ist die Gesamtzufriedenheit mit dem Büroraum und dem Bürogebäude gemeint.
Die wichtigsten Prädiktoren der Arbeitsumgebungszufriedenheit sind in der untenstehenden Grafik dargestellt. Mit einem Klick auf die Grafik, können Sie diese vergrössern. Orange eingefärbte Säulen repräsentieren Faktoren der Büroraumgestaltung. Grau eingefärbte Säulen stehen für Faktoren der Arbeitsgestaltung, des sozialen Arbeitsumfelds und für weitere individuelle Faktoren. Nicht alle Prädiktoren, welche statistisch bedeutsame Vorhersagekraft besitzen, müssen zwingend auch Ursachen der Arbeitsumgebungszufriedenheit sein.
Die Grafik zeigt vor allem zwei Dinge: Zum einen wird die Gesamtzufriedenheit mit der Arbeitsumgebung ausschliesslich durch die Zufriedenheit mit spezifischen Aspekten der Arbeitsumgebung erklärt. Die Merkmale der Arbeitsgestaltung und das soziale Arbeitsumfeld scheinen in Bezug auf die Vorhersage der Arbeitsumgebungszufriedenheit von untergeordneter Bedeutung zu sein. Zum andern ist ersichtlich, dass die Zufriedenheit mit den Möglichkeiten für Privatsphäre entscheidend dafür ist, ob jemand seine Arbeitsumgebung insgesamt als positiv erlebt. Dieser Befund deckt sich mit zahlreichen Studienergebnissen zur Thematik. Nennenswert ist auch, dass weder Gebäudeaspekte (z.B. Zertifizierung, Automatisierung, Öffenbarkeit der Fenster) noch Messwerte (z.B. CO2-, Temperatur, Luftfeuchtewerte) statistisch bedeutsam zur Erklärung der Arbeitsumgebungszufriedenheit beitragen.